Запор на трудово възнаграждение по ГПК

[pie34]

след направата на запор на заплатата му работодателя има ли право да предаде на чси адреса за кореспонденция на работника

Адрес за кореспонденция ли? Нали работникът ходи на работа! Защо му е на работодателя друг адрес?

Лек упдейт по темата - Аз също мисля , че се иска допълнителен адрес за коренспонденцията защото момче вчера постъпваше на работа и чух как го караха да пише ( пиши настоящ адрес НЕ по лична карта само)


Наистина може би го правят ако колектори потърсят лицето по телефона при работодател , и ако няма какво да вземат , искат адреса за да го притесняват , въпреки че са лични данни…..

[pie34]

Здравейте , реших да не пускам нова тема , защото тази тук е достатъчно подходяща та накратко пак изкупен заем от банка от колектори на мой приятел караше в чужбина камион сега си е в България от 3 месеца за малка фирмичка , проверил в регистъра на БНБ за да види какво се случва ( близо 8 години не си е идвал) от 7 години въпросната фирма притежава задължението му не го е събрала досега след като няма нищо на негов име тук.

Странното е че почти 4 месеца е на работа, а няма запор на заплата и никой не го търси ( получава си заплатата кеш от работодателя, но си е на договор)

Въпроса е че му се вижда като възможност да започне за военните като шофьор , но понеже е държавна работа се предполага че заплащането му ще мине през банка там ако има запор ще си има запор всичко по реда, но за мен колекторите не са го дали на чси за да си текат въпросните лихви по задължението , странно е че все още не са се свързали с работодателя му изобщо или са затрупани с работа.

Интересно ми е дали при държавните служители по същият начин се случва запора както ако си в частна фирма или има разлика ?

[hristev]

Законът е еднакъв за всички /освен за турбо богатите, но това е друга тема/. Тоест - да, по същия начин е при държавните служители.

Да си отдели вашия приятел 100-200 лв. и да отиде на консултация при адвокат, защото после може значително повече може да му струва.

[pie34]

Дори да го запорират до минималната не го притеснява , за давноста ако е по малко от 10 години минали всички адвокати казват едно и също … ( е има някои дето ще ти вземат парите да водиш дело и нищо да не стане ) Въпроса , който не зададох също е че след като в момента си получава заплата в брой все още го има като опция в закона , ще може ли и като държавен служител да си го изисква в брой все пак прескача банките и няма такси за едната заплата само )

[guest1]

Въпроса , който не зададох също е че след като в момента си получава заплата в брой все още го има като опция в закона , ще може ли и като държавен служител да си го изисква в брой все пак прескача банките и няма такси за едната заплата само )

Без значение как се плаща - щом кредитор „го подгони“ - първо ще отиде при работодателя. И счетоводителя ще смята - колко е заплатата, кое е секвестрируемо и кое не.
Удръжките ще бъдат още преди фиша.
Заплата в брой, на каса и заплата „в плик, под масата“ са различни неща.

[pie34]

Въпроса , който не зададох също е че след като в момента си получава заплата в брой все още го има като опция в закона , ще може ли и като държавен служител да си го изисква в брой все пак прескача банките и няма такси за едната заплата само )

Без значение как се плаща - щом кредитор „го подгони“ - първо ще отиде при работодателя. И счетоводителя ще смята - колко е заплатата, кое е секвестрируемо и кое не.
Удръжките ще бъдат още преди фиша.
Заплата в брой, на каса и заплата „в плик, под масата“ са различни неща.

Здравейте , заплатата си е по договор на 1900 чисто реални осигуровки ( ако няма промяна удръжките са 1/3 та без деца ако е заплащането 1900 ) , въпрос е че работодателя си му плаща в брой по желание на работника срещу подпис . ( минали са 4 месеца още няма въпросният запор или обаждане до работодателя, то по скоро трябва да е писмо не обаждане )