начало

Три пъти са се увеличили спестяванията на магистратите за 10 години Три пъти са се увеличили спестяванията на магистратите за 10 години

Прекратяване на трудов договор без спазване на предизвестие

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Прекратяване на трудов договор без спазване на предизвестие

Мнениеот aleks123 » 09 Авг 2021, 22:49

Здравейте,

Имам следния въпрос. Преди месец и половина сключих трудов договор с оказващ се в последствие некоректен работодател. Стандартедн трудов договор без изпитателен срок, „за неопрделено време“, който също така не съдържа клауза обезщетение при неспазване на предизвестието за прекратяването му. Целта ми е да прекратя договора във въможно най-кратки срокове, без да спазя предизвестието. Въпросът ми е, мога ли на база на този договор да бъда принудена да заплатя някакво обезщетение? Нещо, с което въпросният работодател да може да ме притисне и принуди да спазя срока на предизвестието.


Благодаря Ви предварително за отговора.


Поздрави,

Александра
aleks123
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 09 Авг 2021, 22:42

Re: Прекратяване на трудов договор без спазване на предизвес

Мнениеот errant_lawyer » 09 Авг 2021, 23:16

Здравейте,

липсата в трудовия договор на уговорка за обезщетение при неспазване на срока на предизвестието не е пречка работодателят да иска обезщетение за прекратяването на трудовия договор без предизвестие, защото този въпрос е изрично уреден в закона. Съгласно чл. 220, ал. 1 от Кодекса на труда страната, която има право да прекрати трудовото правоотношение с предизвестие, може да го прекрати и преди да изтече срокът на предизвестието, при което дължи на другата страна обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за неспазения срок на предизвестието.
Това означава, че, ако Вие прекратите трудовия си договор без предизвестие и не заплатите съответното обезщетение на работодателя си, същият може да предяви иск, с който да иска да бъдете осъдена за сумата на обезщетението. Тази потенциална негативна последица е нещото, което може да Ви "принуди" да спазите срока на предизвестието.
Ако все пак искате да прекратите договора без предизвестие, вижте дали не попадате в някоя от хипотезите на чл. 327 от Кодекса на труда. Ако Вие се възползвате от някоя от възможностите там, а работодателят Ви смята, че нямате основание за това, отново би могло да се стигне до иск за изплащане на обезщетението.
errant_lawyer
Потребител
 
Мнения: 150
Регистриран на: 10 Апр 2021, 10:53

Re: Прекратяване на трудов договор без спазване на предизвес

Мнениеот aleks123 » 10 Авг 2021, 00:27

Много Ви благодаря.

Всичко най-добро,

Александра
aleks123
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 09 Авг 2021, 22:42


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 29 госта


cron