forum.lex.bg

Здравейте!
Предстои провеждане на открита процедура по ЗОП.
Искам като критерий за оценяване и класиране да залегне обезпечаването на изпълнението на услугата с кадри (брой, образование, опит).
Като критерий за оценка се включва в методиката за оценяване.
Обаче.
Съгласно чл. 51 от ЗОП "за доказване на техническите възможности и/или квалификацията на кандидатите или участниците" исканите документи се слагат в плик 1 - документи за подбор. Т.е. при това положение те не могат да бъдат оценявани.
Или греша?
Моля за съвет и предложение как да се включи оценяването на кадрите.
Предварително Ви благодаря!

alleisha написа:Искам като критерий за оценяване и класиране да залегне обезпечаването на изпълнението на услугата с кадри (брой, образование, опит).

Какъв е проблема да ги заложите като минимален брой, на който да съответства всяка оферта и още при допустимост да отсеете кандидатите?

Проблем се явява не местоположението на документите в съответния плик ( поне не виждам такъв, но ако има- споделете го), а че ще правите оценка на документи доказващи възможности по чл. 51 от ЗОП, въпреки изричня запрет в чл. 25, ал.10 от ЗОП и при наличие на параграф 1, т.8 от ЗОП.
От АОП редовно пускат файлове с най-често допускани грешки- търсете, за да прочетете.
Семинари, пък, колкото ви душа иска ( ако възложителят няма юрист на договор).

Много благодаря за бързия отговор!

За мен проблем с местоположението е, че ако документите за кадрите са в плик 1, то те не могат да бъдат оценявани по разработената методика (в която имам критерий за обезпеченост с кадри).
Нали на оценка подлежи само техническото предложение, което се слага в плик 2?

Възникна ми още един въпрос - как стои допустимостта двама възложители да вземат решение за провеждане на обща процедура за възлагане на обществена поръчка?
Какво трябва да направят те, за да се приложи разпоредбата на чл. 8, ал. 6 от ЗОП?