forum.lex.bg

Моля за съвет - при ненормирано работно време колко време след фиксирания край на работното време има право Работодателят да задържа Служителя, а също има ли право да го кара да работи под надслов "ненормирано работно време" и в почивни и в празнични дни - според мен това е извънреден труд - който е забранен
благодаря предварително

Има право да задържи служителя до приключване на вече започнатата преди изтичането на фиксираното време работа. Наистина извънреден труд е този, полаган извън работното време и извън рамките на ненормираното такова, но няма пречка да се работи извънредно - стига да е съобразен с изискванията на КТ.

благодаря на ЕБП за съвета