Страница 1 от 1

Отпуск по чл. 169 /1/ от КТ

МнениеПубликувано на: 10 Сеп 2004, 16:04
от Питаща
Може ли в ТД работодателят да даде предварително съгласие, че разрешава отпуск по чл. 169 /1/ от КТ за всяка учебна година? Може ли срещу това съгласие в допълнителни условия по ТД да се задължи работникът да не прекратява едностранно трудовото си правоотношение през целия период на обучението и 3 години след това?

Re: Отпуск по чл. 169 /1/ от КТ

МнениеПубликувано на: 10 Сеп 2004, 16:31
от донна2
Право на тоя отпуск има работник който е получил изрично предварително съгласие на работодателя ,няма проблем това съгласие да е дадено за всяка учебна година /работодателя може едната година да даде съгласие за платения отпуск за обучение ,а следващата не ,това така защото работодателя трябва да е съгласен/
Не можете срещу това съгласие да задължите работника да не прекратява едностранно ТПО

Re: Отпуск по чл. 169 /1/ от КТ

МнениеПубликувано на: 10 Сеп 2004, 17:40
от s_ogled_na_gornoto
1. може да;
2. не неможе такива уговорки са неприложими в трудов договор. може да се използват други договори за това.