forum.lex.bg

Здравейте!
Работя по трудов договор. Подадох уведомление за прекратяване на трудовото правоотношение по чл. 327, ал. 1, т. 9 - постъпване на държавна служба. Има ли право сегашният ми работодател да изисква документ, удостоверяващ това, при положение, че нямам още издаден Акт за назначаване, и постъпването не е с конкурс. Мога ли да откажа да предоставя такъв документ?

Постъпване на служба

Чл. 14. (1) Постъпването на служба става в 10-дневен срок от датата на издаването на акта за назначаване, което се удостоверява писмено. Служебното правоотношение възниква от деня на встъпване в длъжност.
(2) Преди постъпването си на служба държавният служител е длъжен да положи клетва със следното съдържание: "Кълна се при изпълнение на държавната служба да спазвам и да се ръководя от Конституцията и законите на Република България и да изпълнявам добросъвестно служебните си задължения съобразно интересите на държавата."
(3) Полагането на клетва се удостоверява с подписването на клетвен лист.
(4) Ако назначеният служител не положи клетва или не встъпи в длъжност в срока по ал. 1 по уважителни причини, органът по назначаването определя със заповед нов срок за встъпване.
(5) Ако назначеният служител не встъпи в длъжност или не положи клетвата, актът за назначаване се отменя от органа по назначаването.