forum.lex.bg

Здравейте ,

Преди няколко дни бях назначена на работа. Имам пълни два работни дни и ме уволниха. Възможно ли е това - казаха ми , че не се справям с работата. Как е възможно да те преценят дали се справяш за толкова кратко време при положение че този период се води обучителен ? На какво основание е ?

Благодаря Ви!

Подписа ли трудов договор?
И аз като студент имах приятелка, с която така постъпиха в една сладкарница.......
Ако не си подписала трудов договор...сложно...

Да подписан е ТД! Моля да ми дадете някакъв съвет , защото утре ме викат за обходните листове.

smilingangel написа:Здравейте ,

Преди няколко дни бях назначена на работа. Имам пълни два работни дни и ме уволниха. Възможно ли е това - казаха ми , че не се справям с работата. Как е възможно да те преценят дали се справяш за толкова кратко време при положение че този период се води обучителен ? На какво основание е ?

Благодаря Ви!

Е откъде да знае някой тук на какво основание?
Нито има трудов договор пред себе си, нито заповед за прекратяване!

След като си подписала трудов договор имаш ли копие от него? Май не....

Здравейте. Моля до напишете дословно на какво основание от КТ и при какви условия е сключен трудовия договор. Отговорът ще зависи от информацията Ви.

kazimirc4