В болничeн 45 дни преди раждане на трудов дог. и ликвидация
Публикувано на: 10 Яну 2017, 00:10Здравейте, моя близка е в болничния 45 дни преди раждането на трудов договор в ЕООД.
Собственичката има две ЕООД-та, обаче иска да ликвидира неработещото ЕООД (това е единствената служителка в него и фирмата няма дейност).
От НОИ ни посъветваха бъдещата майка да се прехвърли в другата фирма по чл.123 от КТ. Как това се оформя между двете фирми - моля, помогнете с подходящ съвет. Има ли друго, освен, че се подава формуляра в НАП и няма допълнително споразумение, прекратяване на ТД и в трудовата книжка се вписва, че промяната е по чл.123 от КТ.
Благодарим предварително!
Собственичката има две ЕООД-та, обаче иска да ликвидира неработещото ЕООД (това е единствената служителка в него и фирмата няма дейност).
От НОИ ни посъветваха бъдещата майка да се прехвърли в другата фирма по чл.123 от КТ. Как това се оформя между двете фирми - моля, помогнете с подходящ съвет. Има ли друго, освен, че се подава формуляра в НАП и няма допълнително споразумение, прекратяване на ТД и в трудовата книжка се вписва, че промяната е по чл.123 от КТ.
Благодарим предварително!