forum.lex.bg

Здравейте, при прекратяване на трудов договор, подписан по чл.70 в полза на работодателя, при уволнение по чл.71 има ли право работодателят да не ми изплати последната месечна заплата? В случай че ме е уволнил без предизвестие.

чл.70,ал.3 КТ. Казва,че при договора за изпитване страните имат същите права и задължения,както при окончателен ТД, т.е. ако не ги изпрати иск с/у него за неизплатено ТВ !

71,1 КТ

aliena82 написа:71,1 КТ

Интересно ми е какво искате да кажете ?!

Че е без значение, че е без предизвестие. Ако става дума за обезщетение, то е само за неизползван отпуск на база работна заплата. Но си плаща работодателя отработеното.

aliena82 написа:Че е без значение, че е без предизвестие. Ако става дума за обезщетение, то е само за неизползван отпуск на база работна заплата. Но си плаща работодателя отработеното.

+1

Благодаря ви, и двамата сте прави, чакам да мине седем дневният срок след последното число, до което трябва да бъде преведено ТВ, и завеждам дело.

complexi7y написа:Благодаря ви, и двамата сте прави, чакам да мине седем дневният срок след последното число, до което трябва да бъде преведено ТВ, и завеждам дело.

Не мога само да намеря къде КТ посочва седем дневният срок?! До колкото мисля,КТ не посочва някакъв конкретен срок,налице трябва просто да е забавено изплащането от срокът определен за заплащане на ТВ ?!

Здравейте, бихте ли ми препоръчали адвокат по трудово право, който да ми съдейства? От прочетеното ми стана ясно, че е възможно и сам да се оправя, но все пак не ми се рискува. Става дума за София. Благодаря предварително.