forum.lex.bg

Здравейте,

Пиша ви със следния казус. Назначена съм по заместване преди няколко години. В този договор пише, че мога да прекратя договора или с 3 месеца предизвестие или ако титулярът се върне. Хубаво но, след като титулярът се върна, аз останах на работа и то се откри нов щат за мен. Изменението в позицията обаче е записано към основния ми договор, който е бил по заместване. През годините позицията ми се променяше - името и заплатата. Други промени не е имало. Всички те са били като изменение към този първоначален договор по заместване. Сега след около 8 години по-късно в задачата се пита - какво следва да е предизвестието ми? От повече от 6 години не се водя по заместване. Това беше само за 1 година. Проблемът е, че всичките изменения по договора ми се водят към този първия.... Как да разбера какво е предизвестието ми? Не би следвало да е 3 месеца, нали? Да не говорим, че титулярът, който тогава замествах , отдавна се е завърнал на работа, а аз съм била назначена на нова позиция и с нов щат.... Не би ли следвало тези условия да са невалидни след като титулярът се е завърнал?

Благодаря ви предварително за помощта!

bubalazi написа:Здравейте,

Пиша ви със следния казус. Назначена съм по заместване преди няколко години. В този договор пише, че мога да прекратя договора или с 3 месеца предизвестие или ако титулярът се върне. Хубаво но, след като титулярът се върна, аз останах на работа и то се откри нов щат за мен. Изменението в позицията обаче е записано към основния ми договор, който е бил по заместване.Това не разбрах, как към основния? През годините позицията ми се променяше - името и заплатата. Други промени не е имало. Всички те са били като изменение към този първоначален договор по заместване. Сега след около 8 години по-късно в задачата се пита - какво следва да е предизвестието ми? От повече от 6 години не се водя по заместване. Това беше само за 1 година. Проблемът е, че всичките изменения по договора ми се водят към този първия.... Как да разбера какво е предизвестието ми? Не би следвало да е 3 месеца, нали? Да не говорим, че титулярът, който тогава замествах , отдавна се е завърнал на работа, а аз съм била назначена на нова позиция и с нов щат.... Не би ли следвало тези условия да са невалидни след като титулярът се е завърнал?

Благодаря ви предварително за помощта!

Договорът Ви отдавна е престанал да бъде срочен, въпреки неточните и неясни обяснения, които давате.

Че договора е вече безсрочен е ясно, но не виждам какво се е променило така, че да се промени и срока на предизвестието. Това, че няма кого да чакате - липсващия титуляр или Годо - просто е отпаднала втората възможност. Срока на предизвестие си остава 3 месеца.