Заплащане на извънреден труд при командировка в чужбина
Публикувано на: 03 Юни 2016, 13:38Здравейте,
Ето един казус, за който ми е нужна малко правна помощ. Постановката е следната:
- Фирма Х, регистрирана в България и е нещо като филиал на чужда фирма.
- Служител Y, който е на трудов договор към фирма Х.
Фирма Х праща служителя Y в задгранична командировка, като по време на командировката се налага служителя Х да работи и по време на национален празник, защото в съответната чужда държава въпросния ден се пада обикновен работен ден.
Въпросът е: Как следва да се заплати дневната надница за въпросния ден, защото според някои шефове от въпросната фирма това си е било обикновен работен ден ?
Според Кодекс на труда (чл. 262), заплащането би трябвало да е двойно.
Ето един казус, за който ми е нужна малко правна помощ. Постановката е следната:
- Фирма Х, регистрирана в България и е нещо като филиал на чужда фирма.
- Служител Y, който е на трудов договор към фирма Х.
Фирма Х праща служителя Y в задгранична командировка, като по време на командировката се налага служителя Х да работи и по време на национален празник, защото в съответната чужда държава въпросния ден се пада обикновен работен ден.
Въпросът е: Как следва да се заплати дневната надница за въпросния ден, защото според някои шефове от въпросната фирма това си е било обикновен работен ден ?
Според Кодекс на труда (чл. 262), заплащането би трябвало да е двойно.