Здравейте,
работих в компания за период от 3 години, след което ме съкратиха по чл.328 и ми изплатиха една заплата обезщетение. Записах се в бюрото по труда, за да ми помогнат с намирането на нова работа. След един месец, през който не успях да си намеря работа, бившите ми работодателя, ми изплатиха още една брутна заплата. Веднага след това започнах работа в друга фирма с изпитателен срок от 6 месеца, като в момента съм на третия месец от този период. Нямам никакво желание да работя за тази компания и възнамерявам да напуска, тъй като не се разбирам с управителите. В настоящия ми договор, който вече подписах, има заложена клауза за двумесечно предизвестие от моя страна, при напускане на компанията.
Кой е "най-благоприятния" начин за напускане/уволнение в моя полза, за да мога да се възползвам от максимално обезщетение в трудовата борса?
- Дата и час: 27 Ное 2024, 23:49 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Уволнение по време на изпитателен срок
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
1 мнение
• Страница 1 от 1
1 мнение
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 27 госта