Изплащане на неизползван отпуск при напукане на работа
Публикувано на: 01 Окт 2015, 15:17Здравейте,
В момента работя на безсрочен трудов договор. Срокът на изпитване вече мина. В договорът е записано, че след това срокът за предизвестие за напускане е 30 дни за всяка от страните.
Аз искам да напусна настоящата си фирма, но имам доста дни неизползван отпуск. Искам да ви попитам следното: ако сега подам предизвестие за напускане работодателят има ли право да ме накара по някакъв начин да си взема оставащите дни отпуск през следващия 1 месец, вместо да ми ги изплати след моето напускане ?
Ако работодателят има такова, право моля посъветвайте ме какво мога да направя в такъв случай ?
Също така посъветвайте ме, как да напусна по най-добрия възможен за мен начин. На какви точки от закона да се позова и за какво трябва да внимавам - като документи и процедури.
Благодаря!
В момента работя на безсрочен трудов договор. Срокът на изпитване вече мина. В договорът е записано, че след това срокът за предизвестие за напускане е 30 дни за всяка от страните.
Аз искам да напусна настоящата си фирма, но имам доста дни неизползван отпуск. Искам да ви попитам следното: ако сега подам предизвестие за напускане работодателят има ли право да ме накара по някакъв начин да си взема оставащите дни отпуск през следващия 1 месец, вместо да ми ги изплати след моето напускане ?
Ако работодателят има такова, право моля посъветвайте ме какво мога да направя в такъв случай ?
Също така посъветвайте ме, как да напусна по най-добрия възможен за мен начин. На какви точки от закона да се позова и за какво трябва да внимавам - като документи и процедури.
Благодаря!