начало

Тълкувателно решение: И чиновниците в МВР имат право на пари за храна Тълкувателно решение: И чиновниците в МВР имат право на пари за храна

Некоректност от страна на работодател - как да постъпя?

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Некоректност от страна на работодател - как да постъпя?

Мнениеот joyeuse » 27 Фев 2015, 17:08

Здравейте!

Бих искала да помоля за евентуално решение на този дребен казус.
Преди седмица, на 18.02 сряда, имах уговорка за постъпване на работа пробно в един малък вегетариански ресторант като помощник-готвач. Бяхме говорили преди това с една от собственичките, която всъщност е и главния готвач и основно тя се занимава с делата в кухнята, че този ден ще бъде като обучителен, един вид да се види как се справям с работата, дали биха били доволни от мен, съответно и на мен дали ще ми хареса самата работа. За точно заплащане не бяхме говорили, нито как ще са смените. През този ден изкарах 6 часа на работа, през които вършех работа наравно заедно с нея, тя ми обясняваше и съответно аз изпълнявах нещата. Отидох и на следващия ден, четвъртък, и изкарах 7 часа. Видимо бяха доволни от мен, и бяха решили, че ще ме вземат на работа. Сега беше мой ред да реша дали искам да работя за тях. Обясниха ми какво ще е заплащането - 4 лв. на час, като само първият ден ще ми бъде приспаднат като обучителен и със заплащане като за обучителен ден - 2 лв на час. Аз директно си казах, че бих работила, но искам да преценя как ще бъде натовареността и през уикенда, защото по техни думи това са най-натоварените дни, с най-много работа, и съответно да преценя с време дали ще се справям и как ще бъде. Те се съгласиха. Като е важно да уточня, че през този ден въпросното момиче, което е главен готвач и което ме обучаваше, имаше почивен ден, и главният човек в кухнята бях аз, и от мен се очакваше да поема изцяло задълженията като такъв. И аз се справих. В петък почивах. А в събота изкарах 8 часа, в които имаше много напрегнати моменти, работа на бързи обороти и аз установих, че всъщност не това е работата за мен. Но реших все пак да дам шанс, да не бързам в преценката и да видя как ще е в неделя.. Неделята беше сходна и след края на смяната, казах, че съм взела решение, и че не искам да работя там. Говорихме си, абсолютно приятелски, с разбиране от двете страни. Но понеже много ме харесаха явно, ми казаха да си помисля все пак. Да си почина на следващия ден, понеделник, и във вторник сутринта да дойда на работа и да кажа решението си. Във вторник отидох на работа и казах, че се отказвам, пак си поговорихме с това момиче и на въпрос ще ми бъдат ли заплатени тези дни и по колко, тя ми каза, че ще ми платят, но не както сме говорили първоначално (по 4лв на час, а първият обучителен ден по 2лв на час), а директно всичките дни щели да се водят като обучителни и съответно заплатени с по 2 лв. на час.

Та след това супер подробно обяснение, въпросът ми е как да постъпя, как да ги накарам да ми заплатят дните според първоначалната уговорка. Защото реално това е некоректно от тяхна страна, аз съм си работила наравно с всички, и съм правила всичко, което е било нужно.
joyeuse
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 27 Фев 2015, 15:43

Re: Некоректност от страна на работодател - как да постъпя?

Мнениеот ipn_1975 » 28 Фев 2015, 15:06

Кога най-сетне ще се научите, бе хора, че с устни договорки /казал - рекъл/ не стават нещата. Много ясно, че ще те прекара. Дори и 1 ст. да не ти плати, какво ще направиш? Имаш ли нещо черно на бяло? ТД се подписва и после се почва работа. Сега ще ти платят колкото пожелаят и те съветвам да си вземеш парите, че и без тях можеш да останеш.
ipn_1975
Младши потребител
 
Мнения: 35
Регистриран на: 01 Юни 2013, 17:39


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 36 госта


cron