forum.lex.bg

Колеги, имам следния въпрос- при прекратяване на ТД със срок на изпитване,датата на заповедта за прекратяване е в срока за изпитване, но връчването и (чрез куриер) е със последваща дата, когато този срок вече е изтекъл. Аз мисля, че е определяща датата на достигане на заповедта за прекратяване на работника, но липсва изричен регламент, както и съдебна практика- моля за мнение, и по възможност съдебна практика.

yullli написа:но липсва изричен регламент...

Нормата на чл. 335, ал.2 т.3 КТ нуждае ли се от тълкуване?