forum.lex.bg

Може би сте го дискутирали вече, но бих бил благодарен, ако някой даде повече информация по следните въпроси:

1. Как се тълкува "в полза на работодателя"
2. Какво трябва да е предизвестието при напускане на работа преди края на 6те месеца на изпитателния срок - месец, два ...?
3. Длъжен ли съм да заплатя на работодателя си 'обучението' и заплатите, които бих получил до изтичането на 6те месеца, ако искам да напусна преди изтичането на изпитателния 6м трудов договор.

МОЛЯ УТОЧНЕТЕ ВСИЧКИ ОБСТОЯТЕЛСТВА!
оБУЧЕНИЕ,ЗАПЛАТИ, ИЗПИТАТЕЛЕН СРОК?!
несъвместими,законовонеиздържани ...

В полза на работодателя означава, че той може да прекрати договора едностранно по време на срока за изпитване.
По отношение на др. въпроси трябва да видя договора.

Има ли клаузи в договора, че трябва да заплатите неустойка? Ако не, то доколкото знам с едномесечно предизвестие от ваша страна може да напуснете без да заплащате каквото и да било.

В полза на работодателя означава, че той не дължи предизвестие при прекратяване на договора.
Ако в този случай напусне работникът, той дължи 3 месечно предизвестие /чл.326, ал.2 КТ/.

Уважаеми thinker, за какви неустойки в трудов договор говориш :)