forum.lex.bg

Ще започвам работа като брокер на недвижими имоти,но работодателят ме попита на какъв договор предпочитам: трудов или граждански,как бихте ме посъветвали?Кажете ми предимствата и недостатъците на двата вида договори,моля?
Благодаря предварително!

Преди всичко това ще зависи от Вашите лични предпочитания,а именно :Каквобихте искали да получавате от работодателя в процеса на работата си.Това си е чисто личен въпрос и затова тук не биха могли да бъдат дадени каквито и да е било съвети. Затова може да бъде самопосочена разликата между двата вида договори.В общи линии тя е в следното:При сключването на гражданския договор,работодателя ще се ангажира спрямо роаботника да му плаща някаква парична сума за извършването на определената работа,без да се ангажира допълнително със привилегиите,които се полагат на работника,съгласно изискванията на КТ/осигуровки,отпуски ит.п./В случай обаче ,ако бъде сключен трудов договор тогава бихте могли да искате в процеса на работата си от работодателя всичко това ,което е предвидено в трудовото законодателство.Така че ,това са предимствата и недостатъците на двата вида договори.

все пак и по граждански договори се дължат осигуровки , като за за лицата които полагат труд без трудово правоотношение осигурителен стаж се признава съгласно чл.9 ал.1т.2

Поне на теория за една и съща работа не се предоставя избор между трудов и граждански договор. Отношенията по предоставяне на работна сила се уреждат само като трудови. Та ако се заяде Инспекцията по труда, трябва да я убедите, че нямаме предоставяне на "работна сила", че само оказвате отделни услуги на "работодателя", а иначе сте си самостоятелно лице - например със свободна професия, и всички особености, свързани с тази самостоятелност на вашите действия.

И в двата случая се дължат всички видове осигуровки от работодателя. Въпросът е личен - Вие по-голяма свобода ли искате или ще се ангажирате само с този работодател. Имате и варианти - да започнете на граждански договор, или на срочен трудов договор - докато се ориентирате в обстановката и в правата и задълженията си.

Много благодаря за съветите и разясненията Ви!

трудов,защото при нетрудовия няма да можете да договорите добри условия.