forum.lex.bg

Сключен е срочен трудов договор - "до завръщане на титуляра". Титулярът подава молба и е освободен. Става ли автоматично срочният трудов договор на заместващия безсрочен ? Ако впоследствие за длъжността бъде обявен конкурс, как следва да бъде освободен заемащият я ?

Не, не би могъл да стане автоматично безсрочен. Такъв би могъл да стане при наличие на предвидените предпоставки в чл.69 от КТ. По отношение на вторият Ви въпрос - на какво основание да бъде прекратен тр. договор с работещият - зависи към този момент на кое основание е сключен тр. дог., по който полага труд и ако е бил срочен, дали към момента не е станал безсрочен.

Благодаря! За втория въпрос - при безсрочен договор.

На някое от изброените основания в КТ за прекратяване на безсрочен тр. договор.