Злоупотреби с болнични?

Има ли пречки фирма да наеме лекар, който да следи състоянието на персонала и да задължи служителите си да се преглеждат само при него (т.е. фирмата да признава единствено болничните листи издавани от него)?
Ако това е възможно- каква е процедурата?
А ако няма такава възможност- какви са начините за доказване на заболяване на служител, така, че да се минимизират опитите за злоупотреба?
Благодаря на тези, които ще споделят мнение!
Ако това е възможно- каква е процедурата?
А ако няма такава възможност- какви са начините за доказване на заболяване на служител, така, че да се минимизират опитите за злоупотреба?

Благодаря на тези, които ще споделят мнение!
