Здравейте,
Месечното ми възнаграждение за пореден месец се бави, миналия месец беше 6 дена след крайния срок и реших, че е единичен случай и не предприех нищо, но този месец ми се забави отново този път с 1 ден, интересува ме, мога ли да напусна без предизвестие, при положение, че забавянето е само 1 ден и какво обезщетение ми се полага, освен не изплатената заплата за Май, изработената за Юни? Полага ли ми се 1 заплата и за едномесечното предизвестие вписано в трудовият ми договор и след напускане какво обезщетение за безработица ми се полага, при положение, че имам трудов стаж повече от 6 години без прекъсване.
Дали обезщетението, ще бъде минимума от 7.20 на ден или 60% от среднодневния осигурителен доход за последните 24 месеца?
- Дата и час: 30 Ное 2024, 21:47 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Напускане поради забавено месечно възнаграждение
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
1 мнение
• Страница 1 от 1
1 мнение
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: Bing [Bot], Google Adsense [Bot] и 33 госта