на 20,09,04 г. подадох молба за прекратяване на ТПО с предизвестие 1 м., но тъй като не беше възможно да я връ4а лично на прекия си работодател /седалището на фирмата е в друг град от местоработата/ я изпратих по имейл и я връчих лично на пълномощника на дружеството тук, но не получих входящ номер на молбата си. Доколкото разбрахмолбата ми е заведена в счетоводството, но до днес не съм получила документите за прекратяването на ТПО, като съответно не са ми изплатени и дължимите възнаграждения, за около 2 м
Как да постъпя:
- да изпратя ли нотариална покана на бившия ми работодател в която да определя срок за предаване на документите, свързани с прекратяването на ТПО и справка за иззплатените суми и след изтичане на срока да заведа иск.
- как да си получа дължимите заплати;
Предварително благодаря.
- Дата и час: 30 Ное 2024, 19:18 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
как да постъпя
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
5 мнения
• Страница 1 от 1
Re: как да постъпя
Да се надяваме ,че молбата ти за прекратяване на ТПО е заведена с вх.№ в деловодството на фирмата
Според Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж При прекратяване на трудовото правоотношение продължителността на трудовия стаж, придобит от работника или служителя при работодателя към датата на прекратяване на трудовото правоотношение, се записва с цифри и думи и се подписва от главния счетоводител и от работодателя, като се подпечатва с печата му.При прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят е длъжен да представи трудовата книжка на работодателя, който да отрази необходимите данни и да я върне незабавно срещу подпис на работника или служителя. Датата на предаване на трудовата книжка от работодателя на работника или служителя се отбелязва в дневника за издаване на трудови книжки
Когато трудовата книжка не бъде получена от работника или служителя, работодателят му съобщава с писмо с обратна разписка да се яви, за да я получи лично. Тя може да бъде изпратена по пощата или предадена на определено от него лице само ако за това има писмено съгласие.
Което значи първо виж дали ти не си някъде в "грешка" значи или иди си вземи трудовата книжка и справката за изплатени суми на място или дай изрично съгласие да ти ги пратят /няма проблем да поискаш освен т.(книжка да ти ппратят и справката / ,ако откажат да ти я дадат тогава
можеш първо да уведомиш ОИТ , можеш да подаедш и иск по реда на Чл. 226. от КТ Работодателят и виновните длъжностни лица отговарят солидарно за вредите, причинени на работника или служителя поради:
1. неиздаване или несвоевременно издаване на необходимите му документи, удостоверяващи факти, свързани с трудовото правоотношение;
2. вписване на неверни данни в издадените документи.
Работодателят и виновните длъжностни лица отговарят солидарно към работника или служителя за вредите, които той е претърпял поради незаконно задържане на трудовата му книжка, след като трудовото правоотношение е било прекратено.
Обезщетението по ал. 1 обхваща всички вреди, претърпени от работника или служителя, включително и неимуществените. Обезщетението по ал. 2 е в размер на брутното му трудово възнаграждение от деня на прекратяването на трудовото правоотношение до предаване на трудовата книжка на работника или служителя.
Според Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж При прекратяване на трудовото правоотношение продължителността на трудовия стаж, придобит от работника или служителя при работодателя към датата на прекратяване на трудовото правоотношение, се записва с цифри и думи и се подписва от главния счетоводител и от работодателя, като се подпечатва с печата му.При прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят е длъжен да представи трудовата книжка на работодателя, който да отрази необходимите данни и да я върне незабавно срещу подпис на работника или служителя. Датата на предаване на трудовата книжка от работодателя на работника или служителя се отбелязва в дневника за издаване на трудови книжки
Когато трудовата книжка не бъде получена от работника или служителя, работодателят му съобщава с писмо с обратна разписка да се яви, за да я получи лично. Тя може да бъде изпратена по пощата или предадена на определено от него лице само ако за това има писмено съгласие.
Което значи първо виж дали ти не си някъде в "грешка" значи или иди си вземи трудовата книжка и справката за изплатени суми на място или дай изрично съгласие да ти ги пратят /няма проблем да поискаш освен т.(книжка да ти ппратят и справката / ,ако откажат да ти я дадат тогава
можеш първо да уведомиш ОИТ , можеш да подаедш и иск по реда на Чл. 226. от КТ Работодателят и виновните длъжностни лица отговарят солидарно за вредите, причинени на работника или служителя поради:
1. неиздаване или несвоевременно издаване на необходимите му документи, удостоверяващи факти, свързани с трудовото правоотношение;
2. вписване на неверни данни в издадените документи.
Работодателят и виновните длъжностни лица отговарят солидарно към работника или служителя за вредите, които той е претърпял поради незаконно задържане на трудовата му книжка, след като трудовото правоотношение е било прекратено.
Обезщетението по ал. 1 обхваща всички вреди, претърпени от работника или служителя, включително и неимуществените. Обезщетението по ал. 2 е в размер на брутното му трудово възнаграждение от деня на прекратяването на трудовото правоотношение до предаване на трудовата книжка на работника или служителя.
- донна2
Re: как да постъпя
Донна много ти благодаря.
НЕвъзможно ми е да отида лично, защото както казах преди седалището на фирмата е в др. град /доста далеч от града на изпълнение на задълженията ми/. Ако изпратя препоръчано писмо с обратна разписка, с което искам да ми предоставят всички документи свързани с прекратяването на ТПО и справка за изплатени суми, как ще докажа че с тази разписка съм изпратила точно този текст в писмото.
Как да си получа дължимите 2 заплати, защото отказват да ми ги изплатят. Непрекъснато ме мотаят, че още не са проверили справките ми, не са направили ревизия на склада /но аз не съм МОЛ от назначаването нов служител - от август, като тогава беше направена ревизия и всичко беше наред/, има грешки във фактурите към клиентите /но фактурите не ги издавах аз/ и т.н.
Благодаря предварително.
НЕвъзможно ми е да отида лично, защото както казах преди седалището на фирмата е в др. град /доста далеч от града на изпълнение на задълженията ми/. Ако изпратя препоръчано писмо с обратна разписка, с което искам да ми предоставят всички документи свързани с прекратяването на ТПО и справка за изплатени суми, как ще докажа че с тази разписка съм изпратила точно този текст в писмото.
Как да си получа дължимите 2 заплати, защото отказват да ми ги изплатят. Непрекъснато ме мотаят, че още не са проверили справките ми, не са направили ревизия на склада /но аз не съм МОЛ от назначаването нов служител - от август, като тогава беше направена ревизия и всичко беше наред/, има грешки във фактурите към клиентите /но фактурите не ги издавах аз/ и т.н.
Благодаря предварително.
- случаен
Re: как да постъпя
ПО ДОБРЕ ИМ ИЗПРАТЕТЕ ТЕЛЕГРАМА С ИЗВЕСТИЕ ЗА ПОЛУЧАВАНЕ , като в нея изрично посочите адреса на който искате да ви бъдат изпратени
по втория въпрос тъй като сте МОЛ дайте по-вече инфо ,може и на ел. поща
по втория въпрос тъй като сте МОЛ дайте по-вече инфо ,може и на ел. поща
- donna
- Старши потребител
- Мнения: 5350
- Регистриран на: 10 Яну 2003, 19:58
- Местоположение: Свищов
Re: как да постъпя
ne sum bil MOL na firmata, prosto noseh otgovornost za sklada i stokata v neia - moje bi sam ot4etnik.....
- случаен
5 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 21 госта