начало

Три пъти са се увеличили спестяванията на магистратите за 10 години Три пъти са се увеличили спестяванията на магистратите за 10 години

неспазено предизвестие

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


неспазено предизвестие

Мнениеот Деси » 24 Мар 2004, 17:07

Моля за мнението ви по следния въпрос:
Работник е подал 1-месечно предизвестие за напускане. Ясно е, че дължи обезщетение ако не спази предизвестието. Но може ли да изработи примерно 15 дни от едномесечния срок и обезщетението да е само за останалата част? И какъв е документът с които трябва да се установи, ако упражнението е възможно.
Благодаря предварително.
Деси
 

Re: неспазено предизвестие

Мнениеот k » 24 Мар 2004, 18:15

Не мисля, че ще има някакъв проблем работникът, който след като е работил известно време например 15 д, както е във вашия случай, да отправи писмено известие до работодателя, че желае да се прекрати правоотношението без да се спази останалия срок от предизвестието, за което ще заплати обезщетение в размер на брутното т.възнаграждение за времето на неспазеното предизвестие - в случая 15 дни. Виж чл, 220, ал.1 КТ
k
 


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 22 госта


cron